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Contrat de management musique : rôle du manager, commission et clauses clés
En bref. Le manager accompagne la carrière d’un artiste : stratégie, équipe, négociations, développement. Le contrat de management fixe ce qu’il fait, ce qu’il touche et pendant combien de temps. Sept clauses à écrire clairement.
Ce guide informe sur les pratiques courantes en France et ne remplace pas le conseil d’un avocat. Chaque contrat se négocie : faites relire avant de signer.
1. Les missions
Stratégie, recherche de label, d’éditeur ou de tourneur, négociation, coordination de l’équipe : listez-les. Un manager n’est ni un avocat ni un agent qui vend des concerts, sauf si c’est prévu.
2. La commission
Le manager perçoit un pourcentage des revenus de l’artiste, souvent compris entre 10 et 20 % selon les pratiques. Précisez la base (revenus bruts ou nets) et les revenus exclus.
3. La durée
Une durée courte avec une période d’essai, puis un renouvellement si les objectifs sont atteints, protège les deux parties.
4. L’exclusivité
L’artiste s’engage généralement à n’avoir qu’un manager ; le manager, lui, peut suivre d’autres artistes.
5. Les frais
Déplacements, téléphone, promotion : qui paie, avec quel plafond, et avec quelle validation préalable.
6. La commission après la fin
Le manager peut garder une commission sur les contrats signés pendant son mandat, pour une durée limitée. Sans limite, cette clause peut peser des années.
7. La sortie
Conditions de résiliation, préavis, et ce qui se passe en cas de désaccord grave.
Häufig gestellte Fragen
Faut-il un manager au début ?
Pas forcément. Beaucoup d’artistes gèrent seuls leurs débuts, puis s’entourent quand les opportunités dépassent leur temps disponible.
Le manager peut-il signer à ma place ?
Seulement si le contrat lui donne un mandat précis. Mieux vaut garder la signature des contrats importants.
Avant d’envoyer un titre ou de signer, datez la version concernée : premier dépôt offert, sans carte bancaire.